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《聚焦她(tā)智慧》 | 嚴金(jīn)英——保持學習是成爲優秀者的前提
聚光 發布時(shí)間:2022-03-25 聚光 來(lái)源: 聚光 浏覽量:10955

随着社會(huì)的發展,當代女性在職場中扮演者越來(lái)越重要的角色,我們通過對(duì)岩火科技(杭州)有限公司(簡稱“聚光科技”)不同崗位優秀女性的采訪,挖掘聚光女性智慧,展現(xiàn)聚光女性風(fēng)采,傳遞當代女性勇敢、堅韌,獨立、自(zì)信的精神。本期《聚焦她(tā)智慧》由聚光科技環境信息化子事(shì)業部副總經理(lǐ)嚴金(jīn)英分享。

保持學習是成爲優秀者的前提


從(cóng)售前工(gōng)程師到(dào)環境信息化子事(shì)業部副總經理(lǐ),從(cóng)一個人單打獨鬥,到(dào)帶領幾個人團隊作(zuò)戰,再到(dào)現(xiàn)在成爲100多人的部門(mén)管理(lǐ)者,一路走來(lái),嚴金(jīn)英向我們展示了(le)一個溫柔自(zì)信的職業麗(lì)人形象。

嚴總于2011年碩士研究生畢業後加入聚光科技,當時(shí)的她(tā)是一名售前工(gōng)程師,負責售前技術交流、解決方案設計(jì),全程配合銷售拿單。
如何成爲一名優秀的售前工(gōng)程師是嚴總過去思考的問題,後來(lái)這(zhè)個問題又升級爲如何成爲一名優秀的管理(lǐ)者。

職場的變化和(hé)職位的需求促使她(tā)不斷學習,通過網絡、書籍、朋友圈及各類培訓課程獲取相關知(zhī)識、行業信息、管理(lǐ)經驗等,并且将學到(dào)的東西靈活運用(yòng)在工(gōng)作(zuò)實踐中。2021年,她(tā)帶領團隊拿下(xià)包括
杭州生态智衛項目、甯夏省生态環境廳大(dà)氣精細化管理(lǐ)項目、吉林(lín)省生态環境監測中心水(shuǐ)環境監測和(hé)運維管理(lǐ)項目等在内的多個省市級重要項目,并順利交付,獲得客戶高(gāo)度認可。“問渠哪得清如許,爲有源頭活水(shuǐ)來(lái)”,進入聚光10餘年來(lái),她(tā)在不斷的被動學習過程中養成主動學習的意識。

在嚴總看(kàn)來(lái),保持學習是女性做好(hǎo)本職工(gōng)作(zuò)的關鍵,也(yě)是女性自(zì)信的底氣。社會(huì)上(shàng)先入爲主的“女性屬于弱勢群體”的傳統觀念很(hěn)容易讓女性對(duì)自(zì)身的能(néng)力産生懷疑,但(dàn)
無論性别,隻要保持學習、積極進取,充分利用(yòng)和(hé)發揮自(zì)己的核心優勢,就可以做好(hǎo)同樣的事(shì)情女性不應懼怕挑戰,而是自(zì)信勇敢地向前走。

他(tā)人眼中的嚴總是自(zì)信強大(dà)的職場麗(lì)人,但(dàn)生活中的她(tā)仍然是溫柔雅緻的中國傳統女性,她(tā)希望自(zì)己未來(lái)也(yě)能(néng)成爲一個好(hǎo)妻子、好(hǎo)媽媽,承擔生活中女性應有的家庭責任。在她(tā)看(kàn)來(lái),處理(lǐ)家庭關系與管理(lǐ)團隊本質上(shàng)是一樣的,甚至有時(shí)候前者的難度會(huì)更大(dà),因爲情感與親密關系往往不能(néng)被剖析與量化。無論是職場女性還是家庭主婦,隻要努力扮演好(hǎo)自(zì)身角色,就是個人價值的體現(xiàn),都應該被尊敬與認可。而扮演好(hǎo)自(zì)身角色的前提是不斷學習,汲取新信息與新知(zhī)識。

歌德曾說:“人不光是靠他(tā)生來(lái)就擁有一切,而是靠他(tā)從(cóng)學習中所得到(dào)的一切來(lái)造就自(zì)己。” 願我們和(hé)我們的朋友,無論在哪兒,在做何種事(shì)情,都保持學習的意識,永遠在學習的路上(shàng)。
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